Le coaching professionnel

Le coaching professionnel consiste à accompagner des personnes afin de développer
leurs potentiels dans le but d’atteindre un objectif professionnel : changement de poste,
mutation, avancement, reconversion, recherche d’emploi.

Il peut être proposé au salarié par l’entreprise (un contrat tripartite sera alors réalisé).
Dans ce cas, c’est elle qui finance la prestation.

Il peut être à l’initiative d’un particulier. Dans ce cas, celui-ci assure la prise en charge
de l’accompagnement.

- Vous préparer à un entretien d’embauche.
– Trouver une orientation professionnelle qui vous convienne.
– Vous préparer à un changement de poste.
– Gérer des conflits.

Le coaching personnel ou coaching de vie

Le coaching personnel ou coaching de vie consiste à accompagner des personnes sur
des problématiques personnelles, de gérer une relation conflictuelle (problème
relationnel ou familial par exemple).

Le rôle du coach est d’aider une personne à clarifier son problème ou son projet puis
à rechercher les solutions qui lui conviennent.

Le coach permet à la personne d’aller plus efficacement et rapidement dans la réalisation
de son objectif personnel.
Le coaching personnel est un accompagnement soutenu qui amène à un épanouissement
de la personne.

- Reprendre confiance en vous.
- Découvrir ce pour quoi vous êtes fait.
- Identifier votre potentiel et le développer durablement.
- Eviter le burn out.
- Améliorer votre façon de communiquer.

Le conseil en évolution professionnelle

Engager la personne dans une réflexion sur son parcours professionnel.

Le conseil en évolution professionnelle est un processus d’appui à la construction
d’un projet professionnel.

Il permet de faire le point sur ses compétences, sur ses envies, il identifie les savoirs
être en adéquation avec les besoins de l’entreprise en fonction du marché du
travail. Il devient ainsi force de proposition.

Le conseil en évolution professionnelle permet de confronter les choix professionnels.
Il donne un nouvel élan à sa carrière ou construit en toute quiétude son orientation
professionnelle.

Le conseil en évolution professionnelle permet de :
- Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
- Choisir en étant conscient de ses compétences,
de ses aptitudes et de ses valeurs.
- S’ouvrir au champ des possibles.
- Devenir force de proposition.
- D’être crédible.
- D’avoir confiance en soi.